Análise de Perfil

O DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental, com vasta aceitação no mercado e reconhecimento de sua utilidade e qualidade por inúmeros profissionais.

  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Identificar os talentos;
  • Selecionar pessoas/Processo de Recrutamento e Seleção.

Benefícios:

  • Autoconhecimento;
  • Identificar os potenciais das pessoas;
  • Conhecer os pontos a serem desenvolvidos;
  • Correlação do perfil do profissional ao cargo, conforme pré-requisitos adequados e aos objetivos e metas.